Специалист по управлению персоналом

О профессии

Можно сказать, что квалифицированные менеджеры по персоналу – это 50% успеха предприятия. Ведь только они  могут помочь руководителю сделать процесс управления этим персоналом более легким и эффективным. Формирование команды, адаптация новых сотрудников, стимулирование и мотивация работников, осуществление взаимодействия и понимания между руководством и коллективом, официальное оформление трудовых отношений, вот неполный список функций специалиста по управлению персоналом.

Об обучении на специалиста по управлению персоналом

Программа курса «Специалист по управлению персоналом» предполагает использование активных методов обучения – решение кейсов, дискуссии, моделирование проблемных ситуаций, выполнение заданий и упражнений. Теоретические положения иллюстрируются реальными рабочими ситуациями. Это компактный, насыщенный, интенсивный курс, имеющий практическую профессиональную направленность.

В программе курса специалиста по управлению персоналом:

 
1. Психология общения, деловой этикет

• Методы и этапы переговоров, психологические характеристики и особенности.
• Этикет телефонных переговоров. 
• Итоги и ошибки.
• Деловая игра.

2. Менеджмент

• Функции и методы, виды и принципы.
• Самоменеджмент и его основные функции.
• Рабочие приемы и методы.
• Взаимосвязь самоменеджмента со способностями, целями, карьерой.
• Эмоциональный интеллект. Взаимосвязь ЭИ и успешности.

3. Управление персоналом

• Цели, задачи, принципы, функции, методы. 
• Кадровая политика и стратегия управления.
• Стили управления и корпоративная культура.
• Кадровое планирование, основы, маркетинг, прогнозирование и планирование.
• Отбор  и оценка персонала.
• Адаптация: понятие, виды, технологии.
• Обучение и развитие персонала.
• Стимулирование и мотивация персонала.
• Увольнение и высвобождение персонала.
• Управление поведением персонала.

4. Кадровое делопроизводство

• Организация документооборота.
• Номенклатура дел в кадровой службе.
• Отчеты, штатное расписание.
• Локальные нормативные акты организации Перечень обязательных и рекомендованных в работе кадровой службы.
• Прием на работу, перевод, увольнение.
• Трудовая книжка, личная карточка, личные дела.
• Отпуска, виды, оформление, график.
• Дисциплинарные взыскания, материальная ответственность.

5. Трудовое право

• Трудовое законодательство,  Полномочия  органов государственной власти.
• О дискриминации в сфере труда.
• ЛНА регулирующие деятельность организации.
• Нормы международного права.
• Исчисление сроков трудовых отношений.
• Основные права и обязанности сторон.
• Социальное партнерство.
• Трудовой договор, ученический договор.
• Рабочее время и время отдыха.
• Перерывы в работе и отпуска.
• Заработная плата.
• Профстандарты. Профквалификация.
• Гарантии и компенсации. Случаи и виды.
• Дисциплина труда и трудовой распорядок.
• Охрана труда.
• Материальная ответственность сторон.
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
• Административная, уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, размеры штрафов.

6. 1С: Управление персоналом и кадры

Обучение работе в программе  1С: Управление персоналом и кадры осуществляется  с учетом требований Трудового законодательства РФ  и особенностей применения на практике.

Окончив обучение на курсах специалиста по управлению персоналом, вы сможете:

• Организовывать деятельность службы по персоналу.
• Осуществлять эффективное управление персоналом.
• Грамотно проводить отбор, подбор и адаптацию персонала.
• Правильно формулировать вопросы во время собеседования.
• Вести отчетность по кадрам с учетом всех изменений в Трудовом Кодексе.
• Владеть навыками контроля и анализа своей работы и всей службы по персоналу в целом.
• Проводить все кадровые операции и составлять необходимые документы в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.».

95% наших учеников сейчас работают по выбранной специальности!

Для всех учеников УКЦ «Алгоритм-С» действует программа «Содействие в трудоустройстве».

Все выданные УКЦ «Алгоритм-С» дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения повышения квалификации  будут зарегистрированы в системе ФИС ФРДО — это информационная система федерального уровня  о документах об обучении.

Сроки и цены

• Курс обучения специалиста по управлению персоналом длится 2 месяца.
• Стоимость – 28 000 р.
• РАССРОЧКА! Первоначальный взнос от 50%, условия погашения оговариваются индивидуально.
  
• При единовременной оплате полной стоимости курса скидка 5%.

Условия обучения

Здесь всё просто:

• от вас – паспорт, СНИЛС, копии документов об образовании, оплата и личное присутствие;
• от нас – оформление договора, обучение, и содействие в трудоустройстве!

Готовы учиться? Наши менеджеры с удовольствием запишут на обучение и ответят на все ваши вопросы с 10:00 до 18:00 по телефону: +7 (383) 223-35-10.