Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

О профессии

Можно сказать, что по квалифицированные менеджеры по персоналу – это 50% успеха предприятия. Ведь только они  могут помочь руководителю сделать процесс управления этим персоналом более легким и эффективным. Формирование команды, адаптация новых сотрудников, стимулирование и мотивация работников, осуществление взаимодействия и понимания между руководством и коллективом, официальное оформление трудовых отношений, вот неполный список функций специалиста по управлению персоналом.

Об обучении

Программа курса «Менеджер по персоналу», предполагает использование активных методов обучения – решение кейсов, дискуссии, моделирование проблемных ситуаций, выполнение заданий и упражнений. Теоретические положения иллюстрируются реальными рабочими ситуациями. Это компактный, насыщенный, интенсивный курс, имеющий практическую профессиональную направленность.

В программе:

  • Виды документов и их классификация: от требований к бланкам до журналов регистрации.
  • Законодательно-нормативная база, регулирующая трудовые отношения
  • Трудовое законодательство. Локальные нормативные акты. Коллективный договор.
  • Штатное расписание. Должностные инструкции.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Совмещение профессий (должностей).
  • Прием на работу. Необходимые процедуры и документы. Важные сроки. Грамотный отказ
  • Трудовой договор: важные аспекты
  • Перевод на другую работу.
  • Личная карточка работника (Т-2).
  • Командирование работников.
  • Аттестация работников
  • Порядок оформления и ведения трудовых книжек.
  • Кадровая политика организации.
  • Стратегия управления персоналом.
  • Найм сотрудников, источники привлечения персонала, методы привлечения персонала.
  • Собеседование при приеме на работу (знакомство с резюме, анализ трудовой книжки, план собеседования, тестирование.
  • Отбор персонала. Этапы отбора. Функции отбора.
  • Адаптация персонала, подбор и расстановка персонала. Этапы адаптации нового работника.
  • Мотивация персонала. Системы мотивации персонала.

Также обучение включает в себя работу в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.»

Пройдя обучение, вы сможете:

  • Организовывать деятельность службы по персоналу;
  • Осуществлять эффективное управление персоналом;
  • Грамотно проводить отбор, подбор и адаптацию персонала;
  • Правильно формулировать вопросы во время собеседования
  • Вести отчетность по кадрам с учетом всех изменений в Трудовом Кодексе;
  • Владеть навыками контроля и анализа своей работы и всей службы по персоналу в целом.
  • Проводить все кадровые операции и составлять необходимые документы в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.»
  • 95% наших учеников сейчас работают по выбранной специальности!

    Для всех учеников УКЦ «Алгоритм-С» действует программа «Содействие в трудоустройстве».


Сроки и цены

  • Курс обучения длится 2 месяца.
  • Стоимость – 10 000р.
  • РАССРОЧКА! Первоначальный взнос от 30%, условия погашения оговариваются индивидуально.
  • При единовременной оплате полной стоимости курса скидка 5%.


Условия обучения

Здесь всё просто:

  • от вас – паспорт, оплата и личное присутствие;
  • от нас – оформление договора, обучение, и содействие в трудоустройстве!

Готовы учиться? Наши менеджеры с удовольствием запишут на обучение и ответят на все ваши вопросы с 10:00 до 18:00 по телефону: +7 (383) 223-35-10

Записаться на курс
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Отзывы

flamp_Девушка_загадка Размер: 42.9 Кб
Отзыв на Flamp от Девушка_загадка
пользователь Девушка_загадка
flamp_Лилия Размер: 43.6 Кб
Отзыв на Flamp от Лилия
пользователь Лилия

Преподаватели

Преподаватель на курсе "Менеджмент, трудовое право, управление персоналом"
Преподаватель на курсе "Менеджмент, деловой этикет, делопроизводство, управление персоналом"